O que é OKR e 5 benefícios de aplicar na gestão de desempenho
Sendo uma das mais conhecidas metodologias de gestão de desempenho, o “Objectives and Key Results”, ou OKR, é uma maneira de mensurar resultados através de indicadores. Traduzido como “objetivos e resultados-chave” e utilizados no Google desde 1999 (quando a gigante da tecnologia possuía apenas 40 colaboradores), os OKRs facilitam a gestão de desempenho, tanto individual […]
