Contratação de novos funcionários: como saber quando buscar colaboradores
A principal dúvida entre gestores em pequenas e médias pequenas empresas é com relação à contratação de novos funcionários. Questionamentos como “Quando devo contratar?” e “De quantos profissionais preciso?”, ou até mesmo “Qual o momento para uma substituição?” são comuns. Ter uma boa equipe é fundamental para o sucesso de uma organização, mas há alguns […]
Teste de perfil: 4 tipos para utilizar no recrutamento
Já faz algum tempo que o recrutamento deixou de ser baseado apenas em critérios técnicos. Hoje em dia, o fator comportamental é primordial para selecionar o melhor candidato para uma posição, e com essa necessidade entra o teste de perfil. Através de um bom teste de perfil, o RH pode entender mais sobre os padrões […]
Saiba como estagiários podem gerar inovação na empresa
Você sabia que contratar estagiários pode levar muita inovação à sua empresa? Além da menor burocracia, a inovação é certa ao contratar um bom estagiário! Sendo a melhor forma de novos profissionais entrarem no mercado de trabalho, o estágio é uma modalidade que vem contribuindo tanto para as empresas quanto para estudantes. É no estágio […]
O que são hard skills e como identificá-las no recrutamento
Frequentemente, os termos hard skills e soft skills aparecem no contexto de Recursos Humanos, e saber seus significados é primordial para entender como realizar um bom recrutamento e uma boa gestão de pessoas. Skills, de forma geral, são traduzidas como habilidades ou competências profissionais. Hard skills se refere às competências técnicas, adquiridas através de cursos […]
Kanban: o que é, benefícios e como utilizar no recrutamento
A organização nas empresas é primordial para os processos de todos os setores. Mesmo tendo surgido no contexto industrial, o Kanban é uma das melhores metodologias de gerenciamento de projetos que pode ser aplicada em qualquer setor. Dessa forma, o Kanban pode ser um incrível aliado na hora de fazer a gestão de projetos dentro […]
Como avaliar currículo para estágio
É comum que haja certa dificuldade em avaliar currículos para uma vaga de estágio, por ser uma modalidade diferente de contrato do que a que as empresas estão mais acostumadas. Por isso, é necessária uma atenção maior em alguns pontos. É papel do setor de Recursos Humanos realizar um recrutamento estratégico quando se trata de […]
Entrevista remota: 7 dicas para realizar uma boa entrevista online
Uma das maiores tendências atuais no Recrutamento e Seleção é a entrevista remota, feita de forma online. Utilizada por muitas empresas, essa modalidade de entrevista tem facilitado a rotina de muitos recrutadores, e também dos candidatos — que acabam não precisando de locomoção. Hoje em dia, a grande maioria das pessoas possui fácil acesso à […]
Tipos de entrevista: estruturada, não-estruturada e semiestruturada
Quem atua com recrutamento, em algum momento se depara com uma questão: qual tipo de entrevista fazer? Com qual estrutura? É importante conhecer os tipos de entrevista existentes e quais são suas estruturas. Sendo uma das principais etapas nos processos de recrutamento e seleção, a entrevista tem como objetivo obter mais informações sobre o candidato, […]
Experiência do candidato: 9 dicas para melhorar o processo seletivo
O employer branding — ou marca empregadora — é essencial para o crescimento da empresa, e uma das melhores formas de fortalecê-lo é através da melhoria da experiência do candidato. Mesmo que a empresa encontre o colaborador ideal, um processo seletivo com uma experiência ruim pode prejudicar a imagem da empresa perante o mercado. Imagine […]
Fit cultural: 10 perguntas para avaliar a aderência do candidato
Quem trabalha com recrutamento sabe que encontrar o candidato ideal não se trata apenas das competências técnicas, mas também das comportamentais. Mas outra coisa muito importante é saber se o candidato se encaixa na cultura da empresa — se o candidato possui o fit cultural adequado. Coleboradores que não se encaixam no chamado culture code […]
