Integração de 90 dias

O programa de integração de novos colaboradores foi criado para ajudar as empresas na
retenção de talentos, desenvolvemos um grupo de atividades para integrar a nova empresa
todos os novos colaboradores.
ESTRUTURA DO PROGRAMA:

ACOMPANHAMENTO DO CICLO:

Estes acompanhamentos se baseiam na apresentação da empresa, história, área de atuação,
função, alinhamento das expectativas entre empresa-colaboradores, feedbacks, avaliação
desempenho (potencial x resultados).
Principais vantagens (ter um processo de integração é fundamental por diversos fatores):

Aumento signicativo de sucesso da contratação

Os primeiros 90 dias são essenciais para a adaptação do novo colaborador ao novo trabalho, reduzindo drasticamente a taxa de desistência das novas contratações.

Maior produtividade

Os resultados estão cada vez mais atrelados a capacidade de adaptação do talento a função, podendo proporcionar resultado mais rápidos.

Características

Alinhamento das expectativas entre a empresa e os colaboradores.

Alta retenção de talentos.

Coletagem e repasse de feedbacks.

Melhor clima organizacional com um ambiente saudável e produtivo.

Avaliação de desempenho dos colaboradores

Maiores chances de ter mais resultados com menos esforço.

Apresentação e iniciação dos colaboradores.

Onboarding personalizado para integração.

Realização completa das estratégias e operações de integração.

Aumento significativo de sucesso da contratação.

A Exitus RH, empresa parceira onde nos atende em tudo que precisamos, possui uma excelente estrutura, equipe e entrega um excelente trabalho, onde todos profissionais que foram contratados pela empresa são destaques em nossa equipe de Produção, além de tratar com muito respeito e profissionalismo os candidatos que passam pelos processos de seleção. Obrigado Exitus pela parceria que desenvolvemos nestes últimos anos.

Cláudio Villa Fonte Pedra Branca