O programa de integração de novos colaboradores foi criado para ajudar as empresas na
retenção de talentos, desenvolvemos um grupo de atividades para integrar a nova empresa
todos os novos colaboradores.
ESTRUTURA DO PROGRAMA:
ACOMPANHAMENTO DO CICLO:
Estes acompanhamentos se baseiam na apresentação da empresa, história, área de atuação,
função, alinhamento das expectativas entre empresa-colaboradores, feedbacks, avaliação
desempenho (potencial x resultados).
Principais vantagens (ter um processo de integração é fundamental por diversos fatores):
Os primeiros 90 dias são essenciais para a adaptação do novo colaborador ao novo trabalho, reduzindo drasticamente a taxa de desistência das novas contratações.
Os resultados estão cada vez mais atrelados a capacidade de adaptação do talento a função, podendo proporcionar resultado mais rápidos.
Alta retenção de talentos.
Melhor clima organizacional com um ambiente saudável e produtivo.
Maiores chances de ter mais resultados com menos esforço.
Onboarding personalizado para integração.
Aumento significativo de sucesso da contratação.
A Exitus RH, empresa parceira onde nos atende em tudo que precisamos, possui uma excelente estrutura, equipe e entrega um excelente trabalho, onde todos profissionais que foram contratados pela empresa são destaques em nossa equipe de Produção, além de tratar com muito respeito e profissionalismo os candidatos que passam pelos processos de seleção. Obrigado Exitus pela parceria que desenvolvemos nestes últimos anos.
