Integração de 90 dias

O programa de integração de novos colaboradores foi criado para ajudar as empresas na
retenção de talentos, desenvolvemos um grupo de atividades para integrar a nova empresa
todos os novos colaboradores.
ESTRUTURA DO PROGRAMA:

ACOMPANHAMENTO DO CICLO:

Estes acompanhamentos se baseiam na apresentação da empresa, história, área de atuação,
função, alinhamento das expectativas entre empresa-colaboradores, feedbacks, avaliação
desempenho (potencial x resultados).
Principais vantagens (ter um processo de integração é fundamental por diversos fatores):

Aumento signicativo de sucesso da contratação

Os primeiros 90 dias são essenciais para a adaptação do novo colaborador ao novo trabalho, reduzindo drasticamente a taxa de desistência das novas contratações.

Maior produtividade

Os resultados estão cada vez mais atrelados a capacidade de adaptação do talento a função, podendo proporcionar resultado mais rápidos.