Planos

Contamos com diversas soluções para ajudar as empresas na otimização dos processos e assertividade dos seus negócios. Atuamos nas duas principais linhas:
PLANOS SISTÊMICOS | ASSESSORIA COMPLETA

Divulga +

Foco em Recrutamento/Atração de talentos

 R$ 97 ,00 / mês
  • Pré pago, sem taxa setup e sem fidelidade
  • Sem burocracia
  • Múltiplos canais de divulgação
  • Divulgação direta para recebimentos de currículos
  • Ecossistema completo de divulgação
  • Opcional: Criação e personalização das artes, Diagnóstico PCI (Perfil do candidato ideal)

Basic

Solução híbrida: Recrutamento e seleção

R$ 147 ,00 /mês
  • Pré pago e sem fidelidade
  • Taxa de setup R$390,00
  • Plataforma de recrutamento e seleção
  • Diagnótico PCI (Perfil candidato ideal)
  • Criação e personalização das artes
  • Publicações estratégicas e personalizadas
  • Encaminhamento semanal de currículos
  • Opcional: Triagem de currículos com uso IA, Qualificação de candidatos, Mapeamentos comportamentais, Entrevistas com especialistas, Relatório técnico.

Pró +

Assessoria completa e personalizada

a partir R$ 2.500 / job
  • Taxa repasse: 100% sobre salário.
  • Toda estrutura da solução Basic
  • Triagem de currículos (IA e especialistas)
  • Qualificações dos candidatos (QI, QM ou QC)
  • Hunting *
  • Assessment, inventários comportamentais
  • Entrevista com especialistas
  • Relatório estendido
  • Suporte time de especialistas

Solução BASIC

Basic

Solução híbrida: recrutamento e seleção

 R$ 147  ,00 /mês
  • Taxa de setup R$390,00 e pós pago
  • Plataforma de recrutamento e seleção
  • Diagnótico PCI (Perfil candidato ideal)
  • Criação e personalização das artes
  • Publicações estratégicas e personalizadas
  • Encaminhamento semanal de currículos
  • Opcional: Triagem de currículos com uso IA, Qualificação de candidatos, Mapeamentos comportamentais, Entrevistas com especialistas, Relatório técnico.

Plano Pro+

Pro+

Assessoria completa e personalizada

a partir R$ 1.950 / job
  • Taxa repasse: 100% sobre salário.
  • Toda estrutura da solução Basic
  • Triagem de currículos (IA e especialistas)
  • Qualificações dos candidatos (QI, QM ou QC)
  • Hunting *
  • Assessment, inventários comportamentais
  • Entrevista com especialistas
  • Relatório estendido
  • Suporte time de especialistas

São planos ricos de ferramentas e metodologias que ajuda mapear os comportamentos, crenças e valores dos candidatos, enriquecendo os processos seletivos da empresa.

Cuidamos de todos processo seletivo e disponibilizamos todo nosso know-how, equipe e ferramentas para entregar os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga.

Com o plano Basic você tem acesso à nossa plataforma digital, para poder fazer um melhor gerenciamento do seu processo seletivo, sem se perder em meio a currículos físicos ou perdidos na sua caixa de e-mail. Além disso, este plano garante uma peça artística personalizada pra sua vaga, que será disparada em todos os nossos canais de divulgação e portais de emprego, e acesso ao nosso banco de currículos com mais de 70mil cadastros.

O plano Basic oferece a divulgação e o acesso à nossa plataforma, porém, esta é apenas uma degustação de nossos serviços. Assinando um de nossos planos, você enriquece o seu processo seletivo, com várias ferramentas e recursos ligados ao recrutamento e seleção, principalmente se tratando de mapeamentos comportamentais. Através de nossos planos, você pode ter acesso a uma leitura de perfil e padrões de comportamentos detalhada dos candidatos. Cada um de nossos planos possui suas vantagens, garantindo um processo seletivo cada vez mais estruturado e uma análise mais detalhada dos candidatos.

O diagnóstico PCI (Perfil do candidato ideal) é uma das principais etapas do processo seletivo. Com um bom diagnóstico, é possível mapear a cultura da empresa, o perfil da vaga, da equipe, e as características comportamentais que o candidato deverá ter para um melhor desempenho das suas atribuições. Através desse diagnóstico, e com a utilização de nossas ferramentas de mapeamento comportamental, podemos avaliar a coerência entre o candidato e a empresa, tornando-o uma grande chave para a assertividade nas contratações.

"Hunting" é uma palavra em inglês que significa "caça". Ela foi apropriada pelo setor de recrutamento e seleção para definir a prática de busca ativa para a aquisição de grandes talentos, visando encontrar o candidato mais adequado para uma vaga. O "headhunter", que significa "caçador", é aquele que, tal qual nossos especialistas, possui conhecimento e experiência no ramo de Gestão de pessoas, e, apesar da agressividade do termo, trabalha muito estrategicamente e com calma na pesquisa pelos melhores profissionais existentes no mercado para atraí-los para a empresa.

Vamos começar?

Aproveite o que há de melhor no mercado.