Planos
PLANOS SISTÊMICOS | ASSESSORIA COMPLETA
Divulga +
Foco em Recrutamento/Atração de talentos
- Pré pago, sem taxa setup e sem fidelidade
- Sem burocracia
- Múltiplos canais de divulgação
- Divulgação direta para recebimentos de currículos
- Ecossistema completo de divulgação
- Opcional: Criação e personalização das artes, Diagnóstico PCI (Perfil do candidato ideal)
Basic
Solução híbrida: Recrutamento e seleção
- Pré pago e sem fidelidade
- Taxa de setup R$390,00
- Plataforma de recrutamento e seleção
- Diagnótico PCI (Perfil candidato ideal)
- Criação e personalização das artes
- Publicações estratégicas e personalizadas
- Encaminhamento semanal de currículos
- Opcional: Triagem de currículos com uso IA, Qualificação de candidatos, Mapeamentos comportamentais, Entrevistas com especialistas, Relatório técnico.
Pró +
Assessoria completa e personalizada
- Taxa repasse: 100% sobre salário.
- Toda estrutura da solução Basic
- Triagem de currículos (IA e especialistas)
- Qualificações dos candidatos (QI, QM ou QC)
- Hunting *
- Assessment, inventários comportamentais
- Entrevista com especialistas
- Relatório estendido
- Suporte time de especialistas
Solução DIVULGA+
Divulga +
Foco em Recrutamento/Atração de talentos
- Pré pago e sem taxa de setup
- Sem burocracia
- Múltiplos canais de divulgação
- Divulgação direta para recebimentos de currículos
- Ecossistema completo de divulgação
- Opcional: Criação e personalização das artes, Diagnóstico PCI (Perfil do candidato ideal)
Solução BASIC
Basic
Solução híbrida: recrutamento e seleção
- Taxa de setup R$390,00 e pós pago
- Plataforma de recrutamento e seleção
- Diagnótico PCI (Perfil candidato ideal)
- Criação e personalização das artes
- Publicações estratégicas e personalizadas
- Encaminhamento semanal de currículos
- Opcional: Triagem de currículos com uso IA, Qualificação de candidatos, Mapeamentos comportamentais, Entrevistas com especialistas, Relatório técnico.
Plano Pro+
Pro+
Assessoria completa e personalizada
- Taxa repasse: 100% sobre salário.
- Toda estrutura da solução Basic
- Triagem de currículos (IA e especialistas)
- Qualificações dos candidatos (QI, QM ou QC)
- Hunting *
- Assessment, inventários comportamentais
- Entrevista com especialistas
- Relatório estendido
- Suporte time de especialistas
São planos ricos de ferramentas e metodologias que ajuda mapear os comportamentos, crenças e valores dos candidatos, enriquecendo os processos seletivos da empresa.
Cuidamos de todos processo seletivo e disponibilizamos todo nosso know-how, equipe e ferramentas para entregar os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga.
Com o plano Basic você tem acesso à nossa plataforma digital, para poder fazer um melhor gerenciamento do seu processo seletivo, sem se perder em meio a currículos físicos ou perdidos na sua caixa de e-mail. Além disso, este plano garante uma peça artística personalizada pra sua vaga, que será disparada em todos os nossos canais de divulgação e portais de emprego, e acesso ao nosso banco de currículos com mais de 70mil cadastros.
O plano Basic oferece a divulgação e o acesso à nossa plataforma, porém, esta é apenas uma degustação de nossos serviços. Assinando um de nossos planos, você enriquece o seu processo seletivo, com várias ferramentas e recursos ligados ao recrutamento e seleção, principalmente se tratando de mapeamentos comportamentais. Através de nossos planos, você pode ter acesso a uma leitura de perfil e padrões de comportamentos detalhada dos candidatos. Cada um de nossos planos possui suas vantagens, garantindo um processo seletivo cada vez mais estruturado e uma análise mais detalhada dos candidatos.
O diagnóstico PCI (Perfil do candidato ideal) é uma das principais etapas do processo seletivo. Com um bom diagnóstico, é possível mapear a cultura da empresa, o perfil da vaga, da equipe, e as características comportamentais que o candidato deverá ter para um melhor desempenho das suas atribuições. Através desse diagnóstico, e com a utilização de nossas ferramentas de mapeamento comportamental, podemos avaliar a coerência entre o candidato e a empresa, tornando-o uma grande chave para a assertividade nas contratações.
"Hunting" é uma palavra em inglês que significa "caça". Ela foi apropriada pelo setor de recrutamento e seleção para definir a prática de busca ativa para a aquisição de grandes talentos, visando encontrar o candidato mais adequado para uma vaga. O "headhunter", que significa "caçador", é aquele que, tal qual nossos especialistas, possui conhecimento e experiência no ramo de Gestão de pessoas, e, apesar da agressividade do termo, trabalha muito estrategicamente e com calma na pesquisa pelos melhores profissionais existentes no mercado para atraí-los para a empresa.