Assessoria em RH

Nosso foco está no desenvolvimento do capital humano e na busca da excelência para nossos clientes garantirem vantagens competitivas. Ao mesmo tempo estruturando e implantando normas e procedimentos.

Desenvolvemos com nossos clientes um trabalho personalizado, no qual identificamos os objetivos, desafios e valores da empresa, definindo assim o perfil ideal, que envolve habilidades, personalidade e competências do candidato. Com base nestes 3 pilares abaixo, conseguimos encontrar TALENTOS mais aderentes as oportunidades de trabalho.

Características

Realização de pesquisa de clima organizacional;

Descobrir o sentimento dos colaboradores em relação à sua empresa.

Criação ou reestruturação de Identidade corporativa

Trabalho do branding e aumento da relevância da marca para o seu público

Desenvolvimento e implementação do planejamento estratégico

Maiores resultados com assertividade e vantagens competitivas

Diagnóstico organizacional

Conhecimento sobre os pontos que precisam melhorar na empresa

Descrição de cargos, salário e plano de carreira

Detalhamento e facilitação da gestão interna.

Acompanhamento de perto do desempenho dos colaboradores e da empresa

Maior otimização na correção dos erros e gargalos presentes

Organização de eventos corporativos

Promoção da interação entre os membros da equipe

Planos

Contamos com diversas soluções para ajudar as empresas na otimização dos processos e assertividade dos seus negócios. Atuamos nas duas principais linhas:
PLANOS SISTÊMICOS | ASSESSORIA COMPLETA

Basic

1 vaga para teste

  Free  
  • Plataforma de recrutamento e seleção
  • Canais exclusivos de divulgação
  • Publicação personalizada
  • Mapeamentos comportamentais
  • Avaliação dos candidatos
  • Relatório

Start +

Até 10 vagas por ano

R$ 57 ,90 /mês
  • Plano Basic
  • Triagem de currículos
  • Prova técnica* (hard skills)
  • Degustação mapeamentos comportamentais
  • Relatório técnico*
  • Limitado até 5 finalistas por vaga
  • Vídeo currículo

Standard

Até 20 vagas por ano

R$ 117 ,90 /mês
  • Plano Start+
  • Diagnóstico PCI - perfil de candidato ideal
  • Testes ilimitados
  • Mapeamentos: hard skills, soft skills e fit cultural
  • Vídeo currículo
  • Relatório técnico
  • Entrevista por competências

Business

Personalizado

R$ 497 / mês
  • Plano Standard
  • Hunting *
  • Assessment, inventários comportamental
  • Questionário culture code
  • Dinâmicas
  • Entrevista por competência e culture code
  • Relatório estendido

Pro+

Por faixas salariais

R$ 950 / job
  • Diagnóstico PCI
  • Hunting *
  • Assessment, inventários comportamental
  • Questionário culture code
  • Dinâmicas
  • Entrevista por competência e culture code
  • Relatório estendido

A Exitus RH, empresa parceira onde nos atende em tudo que precisamos, possui uma excelente estrutura, equipe e entrega um excelente trabalho, onde todos profissionais que foram contratados pela empresa são destaques em nossa equipe de Produção, além de tratar com muito respeito e profissionalismo os candidatos que passam pelos processos de seleção. Obrigado Exitus pela parceria que desenvolvemos nestes últimos anos.

Cláudio Villa Fonte Pedra Branca

    Perguntas frequentes

    Nossa responsabilidade na assessoria abrange todos os processos, do início ao fim. Desde definir o perfil ideal da vaga, até colocar a pessoa mais aderente dentro da sua empresa. Sua única responsabilidade é escolher.

    Os dois. Nosso serviço de Recrutamento e Seleção envolve tanto a assessoria de especialistas em executar todos os processos, quanto a plataforma integrada de RH.

    Não, mas somos especialistas em encontrar candidatos com rapidez, graças às variadas formas de propagação, vasto networking e nosso banco de talentos.

    O diagnóstico PCI (Perfil do candidato ideal) é uma das principais etapas do processo seletivo. Com um bom diagnóstico, é possível mapear a cultura da empresa, o perfil da vaga, da equipe, e as características comportamentais que o candidato deverá ter para um melhor desempenho das suas atribuições. Através desse diagnóstico, e com a utilização de nossas ferramentas de mapeamento comportamental, podemos avaliar a coerência entre o candidato e a empresa, tornando-o uma grande chave para a assertividade nas contratações.

    "Hunting" é uma palavra em inglês que significa "caça". Ela foi apropriada pelo setor de recrutamento e seleção para definir a prática de busca ativa para a aquisição de grandes talentos, visando encontrar o candidato mais adequado para uma vaga. O "headhunter", que significa "caçador", é aquele que, tal qual nossos especialistas, possui conhecimento e experiência no ramo de Gestão de pessoas, e, apesar da agressividade do termo, trabalha muito estrategicamente e com calma na pesquisa pelos melhores profissionais existentes no mercado para atraí-los para a empresa.

    Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove right at the coast

    Oportunidades

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    Banco de currículos e talentos

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    Empresas atendidas