Você sabe qual é a importância de se candidatar às de seu interesse?

Neste conteúdo pretendemos te ensinar a como mandar bem nas candidaturas de vagas de empregos em 3 passos e a ser chamado para entrevistas e processos seletivos, e por fim alcançar a sua carreira profissional dos sonhos.

Mas primeiro, você precisa saber das diferenças de um recrutamento interno e externo. O recrutamento interno será voltado a funcionários que já ocupam uma posição ou um cargo na empresa, já o recrutamento externo é a seleção de candidatos que não compõem o quadro de colaboradores da empresa. Logo, este conteúdo para processos seletivos que incluem o recrutamento externo.

Nesse tipo de processos, as empresas buscam candidatos através da divulgação das vagas, com o intuito de receber candidaturas e obter bons currículos para serem analisados. A partir dos currículos recebidos, a equipe de RH irá analisá-los e selecionar os candidatos que mais se destacaram para realizar o processo seletivo ou entrevista.

Encontre oportunidades que se encaixem em seu perfil!

O primeiro passo é encontrar vagas que se encaixem em seu perfil, tendo experiências e/ou formações que são necessárias para a ocupação do cargo. Acesse os principais sites empregos, aqueles você considera confiáveis e faça uma busca profunda das vagas que possui interesse. Realize a análise dos requisitos e verifique se você tem os requisitos necessários para concorrer a vaga e se está alinhado com a vaga, pois ao se candidatar às vagas que possui compatibilidade, as chances de você ser selecionado para uma entrevista ou processo seletivo serão maiores.

Faça uma analise com atenção!

Também confira atividades descritas com atenção, e depois observe seu currículo e veja se tem descrições parecidas com as de seu currículo. Caso não tenha, tente usar palavras-chaves que possam chamar a atenção do recrutador e ligar suas informações curriculares com a vaga divulgada. Semelhanças são procuradas constantemente nos currículos avaliados, portanto descreva detalhadamente as principais atividades que você exerceu em funções anteriores. Aprenda a como montar um currículo nota 10, no qual ele estará com informações completas, sem erros e que sem dúvidas chamará muito a atenção dos recrutadores!

Sempre se candidate!

Outro fator importante, é de fato você realizar sua candidatura na vaga que você possui interesse. Muitos candidatos apenas entregam seu currículo para deixar em bancos de talentos, utilizando as seguintes frases “segue meu currículo para a análise das vagas disponíveis” ou “Me deixo a disposição para uma futura oportunidade de emprego”, mas estas ações são um pouco arriscadas, pois pode acontecer da empresa perder seu currículo ou acabar deixando passar. Por isso, sempre é importante você entrar em contato com os recrutadores, afirmando seu interesse pela vaga que está aberta e disponibilizar seu currículo para a análise.

As empresas possuem o objetivo de contratar funcionários que estão alinhados com a vaga, portanto se candidate a vagas que realmente você se veja atuando nela. Além disso, quando for encaminhar seu currículo por e-mail ou por WhatsApp, conte um pouco sobre seu interesse na vaga, o que te chamou a atenção nela e por que deseja ocupar o cargo em questão, desta forma as empresas irão entender que você pesquisou sobre a vaga e realmente possui interesse.

Sempre se atente aos prazos de candidaturas, se a empresa estabeleceu um prazo para encaminhar o currículo, tente cumpri-lo. Após a data estabelecida, a empresa irá começar a realizar as avaliações e os processos, caso envie o currículo após a data, você corre o risco do seu currículo não ser considerado ser incluído na avaliação.

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