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Teste de perfil: 4 tipos para utilizar no recrutamento

Matheus Romero 01/12/2020

Já faz algum tempo que o recrutamento deixou de ser baseado apenas em critérios técnicos. Hoje em dia, o fator comportamental é primordial para selecionar

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Fit cultural: 10 perguntas para avaliar a aderência do candidato

Matheus Romero 02/10/2020

Quem trabalha com recrutamento sabe que encontrar o candidato ideal não se trata apenas das competências técnicas, mas também das comportamentais. Mas outra coisa muito

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Testes psicológicos: 6 exemplos utilizados na seleção de pessoas

Matheus Romero 28/09/2020

Encontrar um bom talento, alinhado com a vaga, tem sido cada vez mais difícil para o setor de Recursos Humanos. E, com isso, muitas empresas

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Geração Z no mercado de trabalho: como atrair e reter talentos

Matheus Romero 15/09/2020

Se você atua com recrutamento, possivelmente já se deparou com jovens em meio aos processos seletivos, principalmente tratando-se de estágios e trainees. Geralmente, são pessoas

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Teste DISC: o que significa cada letra e qual sua importância no RH

Matheus Romero 10/09/2020

Se você atua na área de Recursos Humanos ou com gestão, provavelmente já ouviu falar na metodologia DISC. Trata-se de uma teoria criada pelo psicólogo

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A inteligência emocional no ambiente de trabalho otimiza o trabalho em equipe.

A importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho

Matheus Romero 01/09/2020

Se você estuda ou atua na área de gestão de pessoas, com certeza já ouviu falar em inteligência emocional. Esse conceito ─ de uma nova

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Como definir o perfil do candidato ideal

Matheus Romero 19/08/2020

Sendo um dos fatores mais importantes do recrutamento, o perfil do candidato se trata tanto de habilidades técnicas quanto de habilidades comportamentais. A fim de

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Soft skills: o que são, importância e como avaliá-las

Matheus Romero 10/08/2020

Sabe aquele colaborador que tem o currículo perfeito, com todas as exigências técnicas necessárias para o cargo, mas ainda parece não atender às expectativas da

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