Teste de perfil: 4 tipos para utilizar no recrutamento
Já faz algum tempo que o recrutamento deixou de ser baseado apenas em critérios técnicos. Hoje em dia, o fator comportamental é primordial para selecionar o melhor candidato para uma posição, e com essa necessidade entra o teste de perfil. Através de um bom teste de perfil, o RH pode entender mais sobre os padrões […]
Fit cultural: 10 perguntas para avaliar a aderência do candidato
Quem trabalha com recrutamento sabe que encontrar o candidato ideal não se trata apenas das competências técnicas, mas também das comportamentais. Mas outra coisa muito importante é saber se o candidato se encaixa na cultura da empresa — se o candidato possui o fit cultural adequado. Coleboradores que não se encaixam no chamado culture code […]
Testes psicológicos: 6 exemplos utilizados na seleção de pessoas
Encontrar um bom talento, alinhado com a vaga, tem sido cada vez mais difícil para o setor de Recursos Humanos. E, com isso, muitas empresas investem na aplicação de testes psicológicos para avaliar os candidatos à determinada vaga. Assim, a organização pode ter contratações mais assertivas e determinantes. Vale lembrar que testes psicológicos regulamentados pelo […]
Geração Z no mercado de trabalho: como atrair e reter talentos
Se você atua com recrutamento, possivelmente já se deparou com jovens em meio aos processos seletivos, principalmente tratando-se de estágios e trainees. Geralmente, são pessoas com ideais e propósitos bem definidos, além de serem mais inseridos no contexto digital. A Geração Z já nasceu inserida no ambiente digital, tendo crescido durante a maior evolução tecnológica […]
Teste DISC: o que significa cada letra e qual sua importância no RH
Se você atua na área de Recursos Humanos ou com gestão, provavelmente já ouviu falar na metodologia DISC. Trata-se de uma teoria criada pelo psicólogo americano William Moulton Marston que tem como objetivo determinar padrões de comportamento. Através da metodologia DISC, muitos profissionais de RH e gestão de forma geral têm aprimorado a maneira de […]
A importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho
Se você estuda ou atua na área de gestão de pessoas, com certeza já ouviu falar em inteligência emocional. Esse conceito ─ de uma nova perspectiva perante a inteligência ─ tem se tornando cada vez mais popular nas áreas da Psicologia e Recursos Humanos. É fundamental que, hoje em dia, as empresas a considerem no […]
Como definir o perfil do candidato ideal
Sendo um dos fatores mais importantes do recrutamento, o perfil do candidato se trata tanto de habilidades técnicas quanto de habilidades comportamentais. A fim de garantir a maior assertividade possível no processo seletivo, é recomendado que o RH crie um perfil do candidato ideal (PCI) antes mesmo do início da atração dos candidatos. Por que […]
Soft skills: o que são, importância e como avaliá-las
Sabe aquele colaborador que tem o currículo perfeito, com todas as exigências técnicas necessárias para o cargo, mas ainda parece não atender às expectativas da empresa? O ponto de atenção pode estar nas soft skills. Este termo se refere às competências comportamentais, relacionadas à aspectos da personalidade, que não são adquiridas através de cursos técnicos […]
