Descubra o que são e 5 formas de avaliar as principais soft skills no processo seletivo
Descubra tudo sobre as principais soft skills e como avaliar de forma assertiva na contratação de talentos em sua empresa!
Entenda o que é e como funciona os 3 tipos de seleção: Processo Seletivo Online, Presencial e Híbrido
O Processo Seletivo Online é um dos formatos de Recrutamento mais importantes atualmente. Entenda o que é e como funciona neste post!
Contratação estagiário: saiba o que é e 3 boas práticas
A contratação estagiário é uma ótima opção para empresas que buscam resultados no hoje, investindo no amanhã.
Fit cultural teste: o que é e os 3 principais erros cometidos pelas empresas
Este conteúdo irá apresentar tudo sobre o fit cultural teste, e quais os benefícios de aplicá-lo em sua empresa.
Recrutamento e Seleção por Competências: entenda o que é e 4 etapas para realizá-lo
Entenda o que é o Recrutamento e Seleção por Competências e como realizar em sua empresa.
Diferenças entre Recrutamento Interno e Externo. Conheça os 3 tipos de recrutamento e qual deles é o melhor para sua empresa
A compreensão do Recrutamento e Seleção Interno e Externo pode facilitar o seu processo seletivo por competências, de acordo com os objetivos da sua empresa. Entenda as diferenças.
Kanban: o que é, benefícios e como utilizar no recrutamento
A organização nas empresas é primordial para os processos de todos os setores. Mesmo tendo surgido no contexto industrial, o Kanban é uma das melhores metodologias de gerenciamento de projetos que pode ser aplicada em qualquer setor. Dessa forma, o Kanban pode ser um incrível aliado na hora de fazer a gestão de projetos dentro […]
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É fato que, hoje em dia, a maioria das pessoas assiste alguma série — ou pelo menos uma novela —, e muitas delas despertam boas ideias e lições. Além de servir para entretenimento, muitas séries acabam abordando assuntos do mundo de Recursos Humanos, com lições sobre como lidar com pessoas até manter um bom ambiente […]
O que é OKR e 5 benefícios de aplicar na gestão de desempenho
Sendo uma das mais conhecidas metodologias de gestão de desempenho, o “Objectives and Key Results”, ou OKR, é uma maneira de mensurar resultados através de indicadores. Traduzido como “objetivos e resultados-chave” e utilizados no Google desde 1999 (quando a gigante da tecnologia possuía apenas 40 colaboradores), os OKRs facilitam a gestão de desempenho, tanto individual […]
Por que contratar uma consultoria de RH: confira 7 vantagens
Toda empresa necessita de bons profissionais de Recursos Humanos, que saibam como lidar com pessoas e como desenvolvê-las. Afinal, é comum que existam conflitos internos e também um alto índice de absenteísmo e rotatividade em empresas que não investem na equipe. Porém, nem todas as empresas possuem capacidade financeira para manter uma equipe interna. Para […]
