Contratação de novos funcionários: como saber quando buscar colaboradores

A principal dúvida entre gestores em pequenas e médias pequenas empresas é com relação à contratação de novos funcionários. Questionamentos como “Quando devo contratar?” e “De quantos profissionais preciso?”, ou até mesmo “Qual o momento para uma substituição?” são comuns. Ter uma boa equipe é fundamental para o sucesso de uma organização, mas há alguns […]

Teste de perfil: 4 tipos para utilizar no recrutamento

Já faz algum tempo que o recrutamento deixou de ser baseado apenas em critérios técnicos. Hoje em dia, o fator comportamental é primordial para selecionar o melhor candidato para uma posição, e com essa necessidade entra o teste de perfil. Através de um bom teste de perfil, o RH pode entender mais sobre os padrões […]

O que são hard skills e como identificá-las no recrutamento

hard skills

Frequentemente, os termos hard skills e soft skills aparecem no contexto de Recursos Humanos, e saber seus significados é primordial para entender como realizar um bom recrutamento e uma boa gestão de pessoas. Skills, de forma geral, são traduzidas como habilidades ou competências profissionais. Hard skills se refere às competências técnicas, adquiridas através de cursos […]

Kanban: o que é, benefícios e como utilizar no recrutamento

Kanban

A organização nas empresas é primordial para os processos de todos os setores. Mesmo tendo surgido no contexto industrial, o Kanban é uma das melhores metodologias de gerenciamento de projetos que pode ser aplicada em qualquer setor. Dessa forma, o Kanban pode ser um incrível aliado na hora de fazer a gestão de projetos dentro […]