Sendo hoje a melhor maneira para que novos profissionais entrem no mercado ainda durante os estudos, o estágio é uma modalidade de trabalho que cada vez mais ganha espaço nas empresas. A contratação de um estagiário na empresa pode ser extremamente benéfico.
É no estágio que o estudante tem a oportunidade de colocar seu conhecimento acadêmico em prática e começar a planejar sua carreira na área.
Esta modalidade não trás vantagens apenas para o estudante, mas principalmente para a empresa! Quer saber por que é vantajoso para a empresa contratar um estagiário? Confira álbuns dos principais benefícios:
1. Menos burocracia
Diferentemente de vagas na modalidade CLT, estágio não possuem todos os encargos e regulamentações trabalhistas comuns, sendo necessário o pagamento de uma bolsa mensal, auxílio transporte e seguro contra acidentes pessoais. Além disso, outros benefícios, como vale-alimentação e plano de saúde, são opcionais.
Portanto, não há necessidade de pagar ao estagiário encargos como FGTS, 13º salário, muito menos realizar aviso prévio e outras obrigatoriedades da CLT.
>> O que você precisa saber sobre a Lei de Estágio
Com isso, sobra mais tempo (e dinheiro) para investir em sua empresa!
2. Oportunidade de moldar um futuro talento
Muito além da questão burocrática, uma das principais vantagens é a possibilidade de moldar o estudante conforme a cultura da empresa.
Uma das principais dificuldades das empresas hoje é a de contratar profissionais que tenham visões semelhantes à da empresa. Afinal, contratar bons profissionais, dentro dos requisitos técnicos e também com a cultura alinhada tem se tornado uma tarefa cada dia mais difícil.
Estudantes geralmente são “crus” na prática de suas áreas de estudo. Por isso, contratar um estagiário pode ser uma ótima oportunidade de treinar um futuro colaborador sem que ele tenha os próprios costumes dentro do ambiente corporativo, moldando-o conforme os padrões da empresa.
3. Inovação no ambiente de trabalho
A maioria dos estudantes que buscam por estágio durante o curso é de jovens. De fato, com mais colaboradores jovens em sua empresa, a inovação é garantida!
Por estarem no início da carreira, jovens costumam possuir mais energia, e também são mais antenados com as novidades e tendências do mercado. Assim sendo, com mais jovens na equipe, todos são influenciados e o ambiente organizacional se renova.
4. Valorização da empresa no mercado
Além de tudo, empresas que investem em programas de estágio são bem vistas no mercado, justamente porque dão oportunidades para estudantes com conhecimento teórico de o aplicarem na prática!
O estágio é uma forma de inserir estudantes no mercado e desenvolvê-los profissionalmente. Como resultado, isso fortalece a marca da empresa, junto com possíveis parcerias com instituições de ensino.
Entendeu as vantagens de investir em estagiários em sua empresa? Quer saber mais sobre o mundo dos Recursos Humanos? Assine nossa newsletter e receba novos conteúdos em sua caixa de email!
