Cada vez mais tem se tornado comum as empresas contratarem estagiários. Seja para auxiliar colaboradores muito atarefados ou como programa de desenvolvimento de novos talentos,
Independentemente do ramo, todo profissional que atua em cargos de liderança deve estar em constante aprimoramento profissional, e livros não podem faltar. Afinal, não basta
Sendo um dos fatores mais importantes do recrutamento, o perfil do candidato se trata tanto de habilidades técnicas quanto de habilidades comportamentais. A fim de
Todo mundo gosta de assistir um filme em um momento de descanso, não é mesmo? E que tal fazer isso e ainda tirar lições de
Sendo hoje a melhor maneira para que novos profissionais entrem no mercado ainda durante os estudos, o estágio é uma modalidade de trabalho que cada
Sabe aquele colaborador que tem o currículo perfeito, com todas as exigências técnicas necessárias para o cargo, mas ainda parece não atender às expectativas da
Criada para regulamentar as relações de estágio no Brasil, a Lei nº 11.788/2008, conhecida como Lei de Estágio, trás algumas regras para o exercício desta
A gestão do capital humano é um dos fatores que mais demandam atenção nas empresas, e uma das práticas mais importantes na hora de conquistar
Se você atua com recrutamento, possivelmente já se deparou com jovens em meio aos processos seletivos, principalmente tratando-se de estágios e trainees. Geralmente, são pessoas
Se você atua na área de Recursos Humanos ou com gestão, provavelmente já ouviu falar na metodologia DISC. Trata-se de uma teoria criada pelo psicólogo
Encontrar o colaborador ideal para sua empresa não é uma tarefa fácil. Dependendo do cargo, são vários requisitos técnicos e comportamentais, além da adequação cultural.
Mesmo em contexto de pandemia, muitas empresas têm continuado com a contratação de novos colaboradores, e, com a entrevista remota, é possível continuar com a
Se você estuda ou atua na área de gestão de pessoas, com certeza já ouviu falar em inteligência emocional. Esse conceito ─ de uma nova
Cada vez mais tem se tornado comum as empresas contratarem estagiários. Seja para auxiliar colaboradores muito atarefados ou como programa de desenvolvimento de novos talentos,
Independentemente do ramo, todo profissional que atua em cargos de liderança deve estar em constante aprimoramento profissional, e livros não podem faltar. Afinal, não basta
Sendo um dos fatores mais importantes do recrutamento, o perfil do candidato se trata tanto de habilidades técnicas quanto de habilidades comportamentais. A fim de
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