O employer branding — ou marca empregadora — é essencial para o crescimento da empresa, e uma das melhores formas de fortalecê-lo é através da
Quem trabalha com recrutamento sabe que encontrar o candidato ideal não se trata apenas das competências técnicas, mas também das comportamentais. Mas outra coisa muito
Sendo um método de definição de metas muito conhecido hoje em dia, as metas SMART contribuem imensamente para uma boa estratégia de metas na empresa
Encontrar um bom talento, alinhado com a vaga, tem sido cada vez mais difícil para o setor de Recursos Humanos. E, com isso, muitas empresas
É fato que, hoje em dia, a maioria das pessoas assiste alguma série — ou pelo menos uma novela —, e muitas delas despertam boas
Sendo uma das mais conhecidas metodologias de gestão de desempenho, o “Objectives and Key Results”, ou OKR, é uma maneira de mensurar resultados através de
Toda empresa necessita de bons profissionais de Recursos Humanos, que saibam como lidar com pessoas e como desenvolvê-las. Afinal, é comum que existam conflitos internos
A gestão do capital humano é um dos fatores que mais demandam atenção nas empresas, e uma das práticas mais importantes na hora de conquistar
Se você atua com recrutamento, possivelmente já se deparou com jovens em meio aos processos seletivos, principalmente tratando-se de estágios e trainees. Geralmente, são pessoas
Se você atua na área de Recursos Humanos ou com gestão, provavelmente já ouviu falar na metodologia DISC. Trata-se de uma teoria criada pelo psicólogo
Já faz algum tempo que o recrutamento deixou de ser baseado apenas em critérios técnicos. Hoje em dia, o fator comportamental é primordial para selecionar
Você sabia que contratar estagiários pode levar muita inovação à sua empresa? Além da menor burocracia, a inovação é certa ao contratar um bom estagiário!
Frequentemente, os termos hard skills e soft skills aparecem no contexto de Recursos Humanos, e saber seus significados é primordial para entender como realizar um
A organização nas empresas é primordial para os processos de todos os setores. Mesmo tendo surgido no contexto industrial, o Kanban é uma das melhores
É comum que haja certa dificuldade em avaliar currículos para uma vaga de estágio, por ser uma modalidade diferente de contrato do que a que
Uma das maiores tendências atuais no Recrutamento e Seleção é a entrevista remota, feita de forma online. Utilizada por muitas empresas, essa modalidade de entrevista
Quem atua com recrutamento, em algum momento se depara com uma questão: qual tipo de entrevista fazer? Com qual estrutura? É importante conhecer os tipos
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